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着力推进企业文化建设 全心绘就百年生长蓝图

3月10日下昼,在公司办公楼五楼电课堂召开了公司中层干部聚会,公司向导及全体中层干部加入,聚会由公司常务副总陈双胜主持。


   聚会首先由总司理刘润山作2015年企业文化及治理升级的主题演讲。在演讲中,刘总重点对企业焦点理念和系统理念中的企业愿景、战略、企业焦点价值观及市场观、本钱观、人才观等举行了激情洋溢的叙述,系统诠释了“百年长鼓、天下长风”的长鼓愿景、“开拓低压领域,三大板块(罗茨、螺杆、离心)互补 ;统一销售平台,事业部制竞秀” 的企业久远生长战略构想及“走专业化生涯之蹊径,做客户信托的恒久相助同伴,追求立异实现相助互惠”的企业焦点价值观。进一步明确了“头脑先行,行动为王”的企业治理头脑。指出:我们要紧扣企业两大理念,着力增强企业文化建设,周全稳妥推进企业各项谋划治理事情。


   常务副总陈双胜重点叙述了“公司招聘吸纳销售职员、手艺人才等高素质人才”的基本思绪。并作了“改变公司人力资源结构,吸纳年轻才俊加盟百年长鼓大业”的主题演讲,指出:现在公司的流程、管控、结营等方面正面临较大的难题,企业转型、立异升级迫在眉睫,长鼓的立异生长离不开对年轻才俊的吸纳和作育。我们要充分使用迁建的大好机缘,搞好谋划、维护稳固,描绘好百年长鼓大计。


   党委副书记谭宏转达了2014年干部测评情形,并对公司员工行为准则(讨论稿)及后续配套评定审核的基本思绪举行了宣讲息争读。他指出:对提倡、要求、榨取三类员工行为准则解读的同时,全体员工必需纠偏事情态度,改变精神面目,规范行为举止,树立优异的员工形象。


会上,公司副总黄龙林对《2015年产品品质改变事情》举行相识读。重点对“建设通用类零部件质量历程控制卡和质量磨练卡、完善手艺JK(JS/JL) 妄想的手艺质量控制、明确精品分公司产品质量监控治理划定的新要求及强化管控零部件的入库流程”等事情提出了详细要求。


   与会职员对以上聚会主题分组举行了认真讨论,聚会以为:此次干部会开启了聚会新的先河——治理论坛。一是干部能充分揭晓自己的主张,抵达统一头脑的目的 ;二是贯注头脑理念,明确起劲偏向和撒播正能量 ;三是规范和推行行为准则的实验,让员工行为抵达让客户认同,真正体现企业的焦点内在 ;四是推行品质一连刷新妄想,稳步提升产品美誉 >刍嵋丛鹛逶惫ひ允辈晃掖,只争期夕的紧迫感,为实现长鼓人“百年长鼓、天下长风”的配合愿景而不懈起劲。


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